El enfoque colaborativo indicado por Maturana, consideramos difiere del denominado ¨trabajo colaborativo¨
Esta expresión acuñada por Yochai Benkler (Universidad de Harvard), si bien está basada en lo que filosóficamente se considera ¨bien común¨, lo hace en búsqueda de resultados y orientado al trabajo en un conjunto acotado de personas; pretende diferenciarse de lo que se considera trabajo en equipo.
En cuanto a Maturana, lo hace extensivo a toda la organización, incorporado a su cultura, lo que genera un ámbito democrático y participativo, y como tal, cada integrante asume per se su responsabilidad y contribución. En otros términos: el trabajo colaborativo está centrado en el resultado, el enfoque maturiano en las personas
El siguiente reportaje de La Voz del Interior (Córdoba) explica sintéticamente su pensamiento.
http://www.lavoz.com.ar/negocios/que-hay-detras-del-enfoque-colaborativo-en-lo-laboral